現(xiàn)代人長期困在封閉而單調的空間中工作,不但造成員工之間的相互干擾、工作效率降低,還極易產生疲勞與壓抑感,影響身心健康。呼和浩特隔斷廠家我們應該去思考如何解除功能空間的目的性壓抑,創(chuàng)造有序而輕松共享的辦公空間,在合理規(guī)劃的基礎上,同時滿足員工的精神需求,從而提高工作效率。首先,展開對開敞式辦公空間的布局形式及特點方面研究,尋找信息時代背景下,我國辦公空間的現(xiàn)狀及普遍存在的實際問題。其次,通過國內外案例對比,研究現(xiàn)代開敞式辦公空間的繼承與創(chuàng)新。其三,探索與確立一種滿足“平衡”關系的布局形式,以期達到有序化辦公及信息交流大化共享的辦公空間,從而影響企業(yè)的運營效率提升。結合具體設計案例進行分析總結,借此對現(xiàn)代辦公空間的布局設計提供新的認識。

當今社會,辦公空間是現(xiàn)代人生活的中心。辦公室內環(huán)境設計的優(yōu)劣直接影響辦公室員工的身心健康。而環(huán)境心理學是“以人為本”的室內設計的指導理論。從環(huán)境心理學的角度探討辦公空間物理環(huán)境設計顯得尤為必要。目的了解開放式辦公室員工對所在辦公室的物理環(huán)境滿意度與環(huán)境心理品質現(xiàn)狀,并芻議如何構建人性化辦公室物理環(huán)境。方法采用自行編制辦公室物理環(huán)境滿意度問卷與環(huán)境心理品質問卷,其中物理環(huán)境滿意度包括光照、聲音、辦公設施等13個要素,將辦公室環(huán)境心理品質歸納出四個維度：舒適度、歸屬感、安全感、私密性與領域感。對北京市12家企事業(yè)單位的340名員工進行問卷發(fā)放,數(shù)據(jù)結果采用SPSS13.0進行錄入與分析。呼和浩特大型隔斷廠家結果員工對于物理環(huán)境的總體滿意度處于中等偏下的水平。對聲音、辦公室人數(shù)、綠化、辦公設置對于同事交流方便度的滿意度較低,而對桌椅舒適度、安全設施、辦公設施的滿意度較高。員工的整體環(huán)境心理品質處于中等偏下的水平,其中舒適度、歸屬感、私密性與領域感水平較低,安全感較高水平。物理環(huán)境滿意度與環(huán)境心理品質具有相關性。結論韋斯曼理論假設成立,應從環(huán)境心理學的角度設計人性化的辦公室物理環(huán)境。

通過對影響高效化辦公設施的研究,指出符合人體工學、功能舒適的辦公桌椅,收納便捷的辦公柜,簡潔大方的會議會客家具,節(jié)能環(huán)保的辦公設備有利于提高工作人群的辦公效率；擁有良好私密性的辦公空間距離,辦公設施與功能空間的合理布局,有利于辦公人群保持良好的工作狀態(tài)。通過對辦公環(huán)境色彩功效的研究,指出不同性質工作空間的色彩設計,應考慮空間的使用性質；并歸納了三種常用的辦公空間色彩氛圍,分別是“愉悅輕快、沉穩(wěn)淡雅、細致靜謐”的空間氛圍,并探討了三種氛圍的色彩搭配原則,同時指出植物配置是可靈活調節(jié)室內色彩的有效方法之一。通過對辦公空間照明環(huán)境的分析,指出不同工作人群、不同工作性質應選擇與之對應的燈具種類和照明方式。通過對辦公環(huán)境空氣質量的分析,指出辦公環(huán)境中的空氣污染主要是辦公設備、辦公家具和建筑裝飾材料等產生的,為提高環(huán)境的空氣質量,應采用環(huán)保型設備、家具與建材,進行有效的通風等。呼和浩特隔斷廠家電話選取一套小型工作室,用前期研究的優(yōu)化措施進行改造設計,在實踐層面上進行了一個具體的案例設計。